Feche a folha sem retrabalho e vai-e-vem com a contabilidade
Simplifique seu processo do início ao fim com a Convenia.Consolide e automatize o envio de dados de ponto, benefícios, consignado e lançamentos pontuais em um único fluxo, para uma prévia de folha sem erros. A contabilidade recebe tudo estruturado para processamento via Convenia Sync.
Tudo o que aconteceu no mês, pronto para virar folha
Chega de reconstruir a operação todo fim de mês. O DP confere em um único lugar e entrega as informações organizadas para o processamento da folha.
01
Feche a folha sem abrir vários arquivos
Ponto, benefícios, férias e eventos já conectados na Convenia, sem redigitação nem controles paralelos.
02
Impeça que erros cheguem à contabilidade
Confira horas, proventos e descontos de cada pessoa numa pré-folha clara e use filtros para achar divergências
03
Entregue dados organizados à contabilidade
Com o Convenia Sync, o relatório segue automaticamente. Sem ele, é só baixar o consolidado e enviar
04
Importe consignados sem lançar um a um
Importe o arquivo do Crédito do Trabalhador direto no fechamento e confira os consignados no mesmo fluxo.
05
Cresça sem multiplicar controles
Cadastre os itens com os códigos da sua contabilidade e use em todas as folhas: mensal, adiantamento e 13º.
XX%
horas a menos por fechamento
XX%
menos folhas devolvidas pela contabilidade
XX
mil folhas fechadas por ano na Convenia
500
contabilidades conectadas à Convenia
Como funciona o fechamento de folha de pagamento com a Convenia?
Antes de a contabilidade calcular salários líquidos, impostos e encargos, o DP precisa consolidar tudo o que aconteceu com cada pessoa durante o mês.É essa etapa que a Convenia organiza e automatiza.O sistema reúne as informações do DP, conduz a conferência e prepara os dados para processamento. O cálculo contábil definitivo continua sendo feito pelo sistema da contabilidade.
A Convenia organiza e confere. A contabilidade calcula
CONVENIA + DP
Organiza e confere
1
Reúne ponto, benefícios, férias e eventos
2
Importa consignados
3
Confere eventos por colaborador
4
Corrige divergências antes do envio
5
Entrega o relatório consolidado
→
Relatório consolidado
CONTABILIDADE
Calcula e processa
1
Recebe os dados conferidos
2
Calcula encargos e tributos
3
Processa a folha definitiva
4
Devolve a folha processada
Convenia Sync: Departamento Pessoal e contabilidade conectados
Chega de informações perdidas entre e-mails e planilhas. Com o Convenia Sync, DP e contabilidade trocam dados, acompanham solicitações, corrigem pendências e compartilham documentos em um só lugar.
Acompanhe todas as movimentações e lançamentos com transparência
Analise o SLA de cada demanda
Tenha um ambiente seguro para troca de arquivos e documentos sensíveis.
O que a área de folha de pagamento da Convenia faz?
01
Menos digitação, menos retrabalho
Use os dados de colaboradores, ponto, férias e benefícios que já estão na Convenia e lance menos à mão.
02
Confira cada colaborador com segurança
Revise os lançamentos de cada pessoa antes de enviar e evite que erros cheguem à contabilidade.
03
Encontre divergências sem perder tempo
Filtre por cargo, departamento, centro de custo e vínculo para achar inconsistências e ajustar rápido.
04
Duas formas de responder o teste
Avaliação objetiva ou experiência conversacional intuitiva com IA.
05
Candidatos externos
Avalie novos candidatos antes de tomar uma decisão.
06
Visões de RH, gestor e colaborador
Entregue a cada pessoa a informação certa para agir sobre o resultado.
06
Visões de RH, gestor e colaborador
Entregue a cada pessoa a informação certa para agir sobre o resultado.
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Visões de RH, gestor e colaborador
Entregue a cada pessoa a informação certa para agir sobre o resultado.
Perguntas frequentes sobre o teste DISC
O que é o teste DISC?
É uma avaliação de perfil comportamental que mede quatro fatores: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Mostra como a pessoa decide, se comunica e reage sob pressão.
O teste DISC é confiável?
A metodologia DISC foi criada por William Moulton Marston nos anos 1920 e é a mais difundida do mercado, usada por milhares de empresas. Ela não substitui a decisão do gestor: dá uma leitura estruturada para decidir com menos achismo.
Posso aplicar o DISC em candidatos?
Sim. O DISC fica no módulo Desenvolvimento, mas você pode enviá-lo de forma avulsa para candidatos e pessoas externas, até 10 por vez.
O DISC está disponível para todos os planos?
Sim, sem trava de plano. Está disponível para empresas que assinam qualquer plano Convenia, e trocar de plano não tira seu acesso, histórico nem saldo.
As avaliações DISC expiram?
Não. As avaliações contratadas não expiram: você usa no ritmo do seu time, sem desperdício de orçamento.
Quanto custa o teste DISC na Convenia?
Você compra pacotes de 2 a 50 avaliações, com cobrança avulsa fora da assinatura. Quanto maior o pacote, menor o valor por avaliação. Acima de 50, fale com um especialista.
Qual a diferença para um teste DISC grátis da internet?
O diferencial não é o gráfico, é o que vem depois: 12 subtraços, análise por IA com pontos fortes, desafios e recomendações, visões separadas para RH, gestor e colaborador e exportação em PDF, tudo junto dos dados do seu time.
Quem vê o resultado?
O RH (Admin), a pessoa gestora e o próprio colaborador, cada um com a sua visão. Tags de estabilidade e performance ficam visíveis apenas para Admin e gestor.
